襄垣科技局多项措施推进科技人才工作

襄垣县科技局牢固树立“人力资源是第一资源”的思想，进一步改进工作方法，创新工作思路，大力实施人才强县战略，不断加大人才引进、培养和使用力度，推进了人才工作发展，科技人才工作成绩显著。

一是搭建科技创新平台，充分挖掘人才创新潜力。抓住襄垣县建设农业科技创新平台的有利时机，集成科技创新诸要素，为科技人才创新发展提供平台。全面促进科技人才为全县提供政策、管理、法律、财务、融资、市场推广、技术咨询、培训和交流等方面的服务。紧抓科技创新平台建设。目前襄垣县拥有省级省级工程技术研究中心1家，长治市级2家，与科研院所联合成立的民营研究机构中较大的有2家，博士士工作站2家。充分发挥了科技人才在科技创新中的作用，全面提升襄垣县科技创新能力。

二是落实两方面机制，为科技人才提供全方位支撑。落实科技人才激励政策，优化创业创新环境。进一步修订完善科技激励政策，提高奖励标准，同时抓好专利扶持政策，鼓励企业开展自主知识产权保护，2014年襄垣县发明专利150余件，同比增长19.61%，有效发明专利达50余件，对授权的发明专利给予补助。为科技人才更好地服务襄垣县经济建设提供了宽松的政策环境。落实科技人才创新活动优先支持机制。结合襄垣县经济发展大局，我们坚持以项目为导向，2014年共申报上级各类计划35项，加大科技计划项目管理力度，引导企业从单纯争项目、争资金的偏见向以项目为导向，全面提升企业科技创新能力转变，带动和激发广大科技人才的创新潜能，增强襄垣县自主创新能力。同时，进一步加大襄垣县科技计划支撑力度，安排襄垣县本级科技发展计划13项，对科技人才项目在襄垣县科技发展计划中给予优先支持，全面鼓励创新。

三是开展科技合作与交流工作，促进襄垣县科技工作再上新台阶。襄垣科技局聘请20名行业领域专家组成“襄垣县科技顾问团”，为襄垣县重大项目、课题研究论证等工作进行专业指导。并先后组织20余家企业参加省内院所与襄垣企业项目对接洽谈会。有效提升了全县科技企业交流合作层次，促进了襄垣科技工作再上新台阶。 （长治市科技局）