古县培育农村实用人才

近年来，古县坚持“储血、输血、造血”同步进行，不断壮大农村实用人才队伍，为脱贫攻坚持续发力。

一是完善农村人才信息库，为脱贫攻坚储血。调整人才分类标准，严格选拔标准，扩大入库范围，按照“一人一表、一村一册、一乡（镇）一档、全县一库”的要求，充实完善农村实用人才信息库。根据自身特长和辐射带动，实行县乡村三级动态管理，做到一季一完善，一年一更新，确保库内数据真实准确，为脱贫攻坚储备血液。

二是健全农村人才引进机制，为脱贫攻坚输血。围绕核桃深加工、中药材种植、特色养殖等产业，探索“项目+人才”模式，柔性引进急需紧缺的技术人才。开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，建立微信群，出台优惠政策，鼓励和引导古县在外人才回乡创业和就业，为脱贫攻坚输送血液。

三是丰富农村人才培育模式，为脱贫攻坚造血。统筹协调农林委、科技、扶贫、人社等部门，开展多类型技能培训。结合人才基地创建，培养本土领军人才和优秀青年人才。利用职业高中、职业技术学校等载体，通过校企合作、互派交流等形式，培育农村实用人才，持续为脱贫攻坚制造新鲜血液。 （临汾市科技局）